健康経営への取組みについて

【健康管理システムの提供】

健康リテラシーの定着に向けたオンラインによる健康セミナー（睡眠や肩こり）やｅラーニングを実施しております。また、健康アプリを提供しており生活習慣病の予防等に活用しています。

【メンタルヘルス対策】

メンタルヘルス対策として、ストレスチェックを実施し、高ストレス者に対しては産業医によるフォローアップを実施しております。また、エンゲージメントサーベイによるスコアを把握することで、健康経営を目的とした職場改善にも努めています。

【働く環境の整備】

在宅勤務制度や時差出勤制度の導入等、柔軟な働き方を実現する為の取組みを強化しています。また、福利厚生の一環として、インフルエンザワクチン等の予防接種費用、人間ドックや婦人病等の健診費用の支援制度を設けています。